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宁夏开户注册送28元体验金建筑第七期《持续学习-自我完善》知识分享、交流学习讲座

  发表时间:2019年09月26日  点击数:202 次

 

    2019912日,注册送28元体验金app如期在8楼会议室召开第六期《持续学习-自我完善》知识分享、交流学习讲座。 

    本次主讲人为综合办公室主任李圣芳,主讲的内容为《浅谈推进学习型组织和学习的必要性》。

   李主任讲到:在这样一个快速巨变的时代,认识和适应变化的时代,对我们来说是一个严峻的挑战,诚如大浪淘沙,优胜劣汰,一个企业如何在变化的过程中临危不惧,把握主动权,甚至预测和利用变化,走在时代的前列呢?那就是:1 将企业的学习速度赶上甚至超过外部变革的速度!2 未来企业文化建设的目标是把企业变成学习型组织。

    市场竞争和社会实践告诉我们,在知识经济社会形态下,竞争链已经发生了变化,市场竞争可归结为人才的竞争,而人才的竞争最终归结为学习力的竞争。也就是说,企业未来唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更快速的学习力。企业要想获得生存和发展,就必须增强其学习能力。同样,对于企业员工来讲,只有学习能力更增强,才能适应企业的发展,才能在变幻莫测的环境中找到生存的方式和方法。

     最后李主任总结到:要想跟上知识经济时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化成学习型组织,方能继续保持锐意进取和不断发展的状态。学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。

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